Profil des valeurs corporatives de L'Équipe Spectra
Le candidat que nous désirons voir se joindre à notre équipe
recevra des mandats correspondant à nos objectifs et aura le privilège
de faire partie d'une organisation reconnue pour la qualité des spectacles,
des productions et de ses festivals. Le « spectrien » idéal
est :
Passionné, il et fait preuve, de son désir de contribuer
au succès de l'Équipe Spectra et de créer un climat de
travail axé sur l'excellence;
Un collaborateur qui contribue à forger et à maintenir
des relations avec ses collègues fondées sur la confiance et la coopération;
Responsable et répond du résultat de ses actions
et de son impact sur les résultats des autres;
Créatif et recherche à atteindre l'excellence
en proposant et en entreprenant des initiatives qui permettent à l'Équipe
Spectra d'être plus créatif, agile et efficace.
Dévoué et démontre, dans ses façons
de faire et ses relations avec les autres, un engagement et un respect envers la
culture et les valeurs de L'équipe Spectra.
Aux quelque 350 collaborateurs réguliers qui œuvrent au sein de toutes
nos filiales s'ajoutent annuellement plus de 2 000 collaborateurs temporaires
pour les besoins spécifiques de nos activités de production des festivals
et de nos productions cinématographiques et télévisuelles.
Nos collaborateurs actuels présentent des profils de compétences dans
des domaines très variés tels :
- Marketing, Commandites - vente et gestion;
- Communications et Relations publiques;
- Promotion, Publicité et Design graphique;
- Financement public et développement touristique;
- Production de spectacles et d'événements;
- Production de films (documentaires, fiction, animation) et Télévision;
- Restauration et service de bar, accueil du public, vente et billetterie;
- Administration, Finances et Comptabilité;
- Ressources humaines et Paie;
- Technologies de l'information;
- Environnement de travail, immeubles, services de bureau.
Nous proposons à nos collaborateurs des emplois stimulants, comportant des
défis pour qui veut s'investir dans la réalisation, en équipe,
de projets grandioses. Tous nos postes ouverts sont affichés sur ce site
et sont mis à jour régulièrement. Nous vous invitons à
nous faire part de votre candidature pour les postes ouverts dans
l'entreprise en nous envoyant votre curriculum vitae.
Les critères de base, communs à tous les postes, sont :
- la maîtrise du français (parlé et écrit);
- une bonne connaissance de l'anglais – pour certains postes, le bilinguisme (anglais-français,
parlé et écrit) sera nécessaire et une 3e langue,
un atout;
- une expérience pertinente au poste visé dans un milieu connexe;
- une formation adéquate;
- d'excellentes aptitudes au travail d'équipe;
- une grande flexibilité;
- des capacités reconnues à gérer de multiples priorité;
- une facilité à s'adapter à des échéanciers
serrés et changeants.
Un membre du Service des Ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature
correspond au profil recherché.
Adresse pour l’envoi de vos candidatures pour tout poste ouvert :
Par la poste
Ressources humaines
A/S (préciser le nom du poste sollicité à défaut de
quoi le document sera rejeté)
400 boul. De Maisonneuve Ouest, 8e étage
Montréal, (Québec)
H3A 1L4
Par courriel :
rh@equipespectra.ca en mentionnant le nom
du poste sollicité dans le champ « Objet » du courriel, à
défaut de quoi le document sera rejeté.
-- haut de la page --